Notre démarche

Espace Candidats - Notre démarche
Que vous soyez jeune diplômé, expérimenté, senior, cadre ou non-cadre, ANVERGURE vous accompagne dans votre recherche d’emploi et d’opportunités de carrière.

La spécialisation de nos consultants dans vos métiers leur permet de comprendre votre parcours professionnel avec précision et de vous informer sur les tendances du marché.
La compréhension de vos aspirations nous permet de cibler les postes que nous vous proposons en fonction de vos compétences, votre envie d’évoluer, votre personnalité et vos attentes.

Au-delà de votre savoir-faire, nous attachons une importance particulière à votre personnalité et à votre potentiel pour vous trouver les meilleures opportunités d'emplois possibles.
Nous nous engageons à être transparents sur les opportunités que nous vous proposons. Nous qualifions les compétences au maximum par Internet et téléphone et nous vous proposons alors de nous rencontrer dans le cadre d’opportunités correspondant à vos attentes.

Vous « n’alimenterez » alors pas une base de données mais serez reçus dans le cadre d’une offre et donc d’une opportunité en intérim, CDD ou CDI.

Vous connaîtrez systématiquement la définition du poste pour lequel nous vous recevons avant notre rencontre.

Nous vous accompagnons de nos conseils pour vos différents entretiens et restons à votre écoute lors de votre intégration.

Nous nous devons de construire une relation personnalisée et durable avec vous.
Nous agissons en toute transparence avec nos candidats et vous tenons informé des décisions prises par nos clients après chaque entretien, qu'elles soient positives ou négatives.

Nous accordons avant tout une grande importance à la valeur humaine et au respect de la non-discrimination.

Les différentes phases de notre relation :

Vous déposez votre cv ou répondez à une offre.
En fonction des demandes, nous établissons un premier contact téléphonique
Nous convenons d’un entretien personnalisé avec un consultant pour étudier le poste le plus adapté à votre profil.

Nous vous demandons de venir lors de ce rendez –vous avec les documents nécessaires à l’établissement de votre dossier :
-         votre pièce d'identité
-         votre carte vitale ou votre attestation de sécurité sociale
-          le certificat de travail de votre dernier employeur ou votre dernier bulletin de salaire ou vos attestations de stage
-         vos diplômes
-         votre curriculum vitae
-         un justificatif de domicile
-         votre dernier justificatif de visite médicale
-         un relevé d'identité bancaire
-         une photo d'identité


En accord avec vous, nous vous positionnons pour le poste pour lequel nous vous rencontrons ou nous conservons votre candidature pour d’autres postes. Votre cv (rendu anonyme) est adressé à notre client et un rendez vous est organisé entre vous et le client. Dès votre intégration, nous restons en contact permanent afin de suivre votre évolution


N'hésitez pas à nous confier votre CV.
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