Nos domaines d'expertise

Notre methodologie - Anvergure InterimLes consultants d'ANVERGURE INTERIM recrutent pour des missions de courtes, de moyennes et de longues durées (contrats de placement) des collaborateurs (débutant(e)s ou expérimenté(e)s) pour des entreprises et des cabinets dans les métiers tertiaires :

Assistanat / Accueil et Services : bien souvent de précieux « bras droit » allant de l’attaché de direction en passant par l’assistanat des différentes direction de l’entreprise sans omettre le secrétariat, l’accueil ou les services généraux et les aptitudes en langues étrangères et outils informatique

ADV & Import Export / Achats / Logistique : profils non cadres et cadres inhérents aux fonctions de l’administration des ventes, des achats et de la logistique mais aussi de l’import / export

Commercial : des opportunités pour des juniors ou seniors en tant que commercial(e), technico-commercial(e), responsable, chargé(e) de clientèle, ingénieur d'affaires

Comptabilité / Finance : de l’aide comptable au directeur administratif et financier en passant par tous les postes de gestion, d’audit, de contrôle

Digital / Marketing & Communication : divers postes dans les média, le hors média et l'évènementiel allant du chef de produit junior au directeur de la communication sans oublier les postes offerts dans la publicité mais aussi dans le digital

Informatique : maillon essentiel de la vie de l’entreprise comme par exemple le technicien informatique, le programmeur système, les ingénieurs, les consultants, les codeurs, les hotliners ..

Juridique & Fiscal : de l’assistant juridique au responsable juridique en passant par le clerc de notaire, le juriste d’entreprise, le juriste en droit spécialisé ou encore l’avocat .....les métiers juridiques sont de plus en plus sollicités …

Paie : du gestionnaire paie avec ou sans administration du personnel au responsable paie en passant par les postes de SIRH ou contrôle de gestion sociale, chargé de rémunération : profils complexes et recherchés par les entreprises

Ressources humaines  : du responsable RH au chargé de recrutement en passant par les fonctions de DRH et de gestion de la formation, de la GPEC .....