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En instaurant un partenariat sur du long terme, nous entrons au cœur de vos problématiques de recrutement.

Pour cela, nous étudions ensemble les moyens nécessaires à mettre en œuvre pour satisfaire votre besoin.

Nous ciblons les candidatures avec rigueur. Après une première sélection des candidatures et un premier entretien téléphonique, nous recevons ensuite les candidats.

En fonction du profil, nous évaluons les candidats lors d’un test personnalisé technique et/ou de langues et, avec leur accord, nous prenons des références auprès de leurs anciens employeurs.
Nous exposons clairement aux candidats les particularités de votre poste et de votre structure afin de nous assurer de leur motivation en respectant l’anonymat de votre entité.

Nous pouvons alors vous présenter une sélection de postulants qui correspondent à vos impératifs techniques et humains.
Nous accompagnons l’intégration du candidat retenu.

Dès réception par nos services de ce formulaire, un consultant vous sera dédié et il vous contactera dans les plus brefs délais :