Spécialiste du recrutement pour les fonctions support et les métiers tertiaires, Anvergure accompagne toutes les structures dans leur recherche de talents.
Que ce soit pour de l’intérim, un CDD ou un CDI, nous appliquons une exigence de qualité constante.
Notre signature ?
Un interlocuteur unique et un service sur mesure.
En s’imprégnant de votre culture et vos ambitions, nous transformons chaque collaboration en une réussite durable, tant professionnelle que relationnelle.
Anvergure : bien plus qu’un recrutement, une rencontre humaine.
Nos dernières offres
Anvergure :
L'exigence de la méthode, la proximité humaine en plus.
Depuis sa création en 2008, Anvergure s’est construit sur une ambition forte : offrir une approche du recrutement plus humaine et sur-mesure pour les fonctions support que ce soit pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI.
Notre objectif est simple : favoriser les meilleures correspondances entre les ambitions professionnelles de nos candidats et les besoins spécifiques de nos clients.
L’interlocuteur unique : une méthode fondée sur la proximité
Chez Anvergure, nous croyons que pour bien recruter, il faut d’abord bien connaître.
Notre méthodologie repose sur le principe fondamental de l’interlocuteur unique.
Ce n’est pas une suite d’étapes, mais un engagement relationnel.
En instaurant le principe de l’interlocuteur unique, nous privilégions la qualité du lien et la connaissance de nos clients.
En devenant votre partenaire privilégié, cet interlocuteur unique prend le temps d’appréhender vos enjeux techniques, mais surtout de décrypter les codes non écrits et l’identité de votre entreprise.
L’art du sur-mesure : la rencontre au cœur du ciblage
Le « sur-mesure » n’est pas une simple formule, c’est une exigence de précision que nous appliquons à chaque candidature.
Nous refusons de nous limiter à une base de données froide ; notre valeur ajoutée réside dans la rencontre systématique dans le cadre du poste à pourvoir :
Chaque candidat sélectionné est rencontré individuellement dans le cadre du poste à pourvoir.
Cet échange nous permet d’aller au-delà des compétences affichées sur le papier pour comprendre les véritables moteurs, les valeurs et les attentes professionnelles de la personne.
Nous sommes convaincus que le succès d’un recrutement ne se mesure pas au jour de la signature du contrat, mais bien à la pérennité et à l’épanouissement de la collaboration des mois, voire des années, après l’intégration.
C’est pourquoi nous investissons dans une écoute approfondie pour déchiffrer les motivations réelles des clients mais aussi des candidats.
Siège social
Paris, 8ème
Date de création
Février 2009
Chiffre d'affaires
+ d'1 million d'euros
Notre +
Recrutement SUR-MESURE